产教融合：为了殡葬职业教育的明天——直击现代殡葬职业教育集团年会和殡葬专业专场校园招聘会

校园招聘会现场

中国社会报记者   储慧静

11月24日，200余位殡葬行业内外代表齐聚湖南长沙，参加由长沙民政职业技术学院主办的现代殡葬职业教育集团（以下简称集团）年会，围绕“产教协同——殡葬职业教育与行业协同发展”的主题交流心得、共话发展。会议由长沙民政职业技术学院党委副书记、院长陈静彬主持。同日，殡葬专业专场校园招聘会吸引60余家单位参与。

一次有益探索：校企合作共谋发展

集团公布了2023年工作报告，着重从产教融合的角度，展现了集团殡葬职业教育创新发展的生动实践：通过校企共建实训基地，建设生命体验中心、现代数字礼仪开发中心、火化机技术实训室、现代殡葬设备产品实训室等；打造“双师型”教师队伍，一方面选派两名专业青年教师赴殡仪馆开展为期半年的顶岗实践，另一方面聘请各单位技术骨干12人为专业兼职教师；校企合作共同开发专业领域教材，完成了现代殡葬技术与管理省级教学资源库剩余课程的建设；校企合作支持学生行业竞赛、业务培训、技术研发，等等。

会上宣读了集团优秀案例和新进会员单位名单，颁发了行业助学金。获得助学金的学生代表路鑫宇曾在第十一届全国职业院校民政职业技能大赛（殡葬赛项）中荣获个人赛一等奖、团队赛三等奖，她表示获得行业内企业家资助的奖学金，不仅是一种认可，更是鼓励和鞭策自己继续奋勇向前的动力。

长沙民政职业技术学院党委书记、集团理事长李斌致辞表示，学校在国家“双高校”建设背景下，积极融入“中国服务”新发展格局，依托民政专业优势和集团平台优势，持续提升了人才培养质量和区域产业竞争力。同时，集团在产教融合、科教融汇方面取得了阶段性成果，增强了殡葬专业校企合作的信心。

湖南省民政厅二级调研员罗博贤说，全省殡葬行业正从传统型向殡葬互联网+、信息化、智能化转型，人文殡葬、绿色殡葬、科技殡葬、阳光殡葬等目标的实现，急需一大批高素质技术技能型人才。集团联合政、行、企、校共建共享优质资源平台，共同培育殡葬领域优秀专业人才，有助于推动殡葬行业转型升级。省民政厅将从政策、科研、信息等方面，对集团工作予以支持。

在同一天举办的殡葬发展与教育国际研讨会上，来自国内外的专家通过线上线下的方式作5场专题报告和经验分享。今年，集团面向成员单位征集有关业内管理、服务、新型产品和技术的典型案例，共收到各单位案例50余个，经行业和院校专家联合评审，从中评选出 17 个典型案例汇编成册，促进行业相互学习和交流。

此外，在智慧殡葬科教融汇的探索实践上，学院通过数字化推动高水平专业群建设、校企合作共建殡葬数字博物馆、高水平生命体验中心、陵园景观设计中心、殡葬数字礼厅等场馆，推动殡葬服务数字化发展，受到社会与行业的关注与好评。

一场校园招聘：供需对接促进就业

24日下午，一场校园招聘会在长沙民政职业技术学院举行。60余家殡葬企事业单位数百个岗位虚位以待，不仅吸引了应届毕业生应聘，而且还有不少大一大二学生前来争取实习机会，这已经是殡葬专业今年下半年的第二场招聘会。

同学们身着正装、手捧简历，流连于各单位的招聘点位前，或仔细阅读展板上的单位简介、岗位要求、薪资待遇等信息，或比照自身条件小声讨论，或静静在一旁观摩其他同学的面试情况……只要遇到心仪的单位就果断出击，上前递交简历后就是现场面试。他们一面充分展示自己的优势和特点，一面思考回答面试官提问，也借机了解自己最关心的相关问题。

“你觉得自己最大的优势是什么？在哪些地方实习过？实际做过哪些操作？”不少用人单位的面试环节都会这样提问，希望能招聘到更多兼具理论知识与实践能力的综合型人才。一些同学精心制作的重点突出、逻辑清晰、图文并茂的简历让用人单位眼前一亮。“我们会更多关注在专业技能比赛中获奖的学生。”某殡仪馆的面试官告诉记者，“因为应聘学生比较多，学生对我们单位的了解程度有多深、选择意愿强不强也是我们考察的因素。” 此外，落落大方的谈吐举止和重点突出的自我介绍更容易得到用人单位的青睐。

招聘会上同学们积极阳光的精神状态给面试官们留下了深刻印象，“我们连续多年都来此校招聘，学生们整体素养还是很有保障的。为了吸引更多优秀学子，我们也在平台打造、薪资待遇上作出提升。”一家民营企业招聘人员表示，虽然大家开出的条件待遇各有不同，但对优秀人才的渴求是相同的。

而对应聘学生而言，稳定程度、平台发展、地域环境等因素成为选择单位的考虑因素。记者采访中注意到，不少应聘学生将事业单位作为自己的首选目标。“希望有机会能在国家一级馆这样的单位工作，扎实学习一些本领，为后续自身职业发展奠定基础。”殡仪服务专业的陈同学表示。

3个小时的招聘会后，不少面试官的手中已经积攒了厚厚一沓简历，根据现场面试的相关情况，后续将与入围的同学进一步沟通。这场校园招聘会充分体现了供需结合的优势，为求职学生和用人单位搭建了良好的沟通桥梁。据悉，集团内院校每年有近1000名殡葬学子，通过进入集团合作共建单位进行寒暑假社会实践、毕业顶岗实习等，提高了素质，锻炼了技能，成为企业技术与服务的新生力量，学生对口就业率达到90%以上。