中山陵园管理局组织2024年度公开招聘新进年轻干部入职培训

为深入贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于年轻干部工作的重要指示精神，进一步激励年轻干部担当作为，8月初，中山陵园管理局组织2024年度公开招聘新进年轻干部进行系列入职培训活动。

一、新人见面激励担当作为

在新进年轻干部报到会上，组织人事处就单位主要职责、机构设置等进行了介绍，刘振宇副局长宣布了新进年轻干部实习分配岗位，并就局党组对新进年轻干部的培养锻炼考虑进行了阐述，旨在让新进人员尽快熟悉景区、融入景区。纪检组组长孔祥林围绕扣好忠诚之扣、扣好担当之扣、扣好纪律之扣对年轻干部进行了廉政教育，进一步强化年轻干部理想信念和底线思维。局长汪东明从讲政治，做习近平新时代中国特色社会主义思想坚定信仰者、忠诚践行者；讲担当，做钟山文脉的传承者、绿水青山的守护者；讲责任，做世界级旅游景区建设者、见证者、接力者3个方面与新进年轻干部集中谈心谈话，对迈实新步伐提出殷切希望，教育引导新进年轻干部不负党和人民重托，以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，激励干事创业的激情。也从珍惜岗位、转换角色、求真务实、守住底线对年轻干部提出了具体要求，勉励大家以时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，努力改革创新、攻坚克难，不断锐意进取。

二、实地观摩了解陵园发展史

通过参观中山陵和“巍巍钟山今胜昔—中山陵园发展历程展”，系统地介绍了中山陵园近百年的发展史，展现了中山陵园从无到有、由荒到绿，由绿到美的发展历程，再现了陵园人接续奋斗的精神风貌。通过回首过往，铭记历史，激励年轻干部在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，坚定不移践行新发展理念，坚持高质量发展，为建设世界级旅游景区和全民共享生态文化空间、打造人与自然和谐共生的典范踔厉奋发、接续奋斗！

三、爱国主义教育传承红色血脉

为追忆历史、缅怀先烈，传承红色血脉，新进年轻干部先后参观了南京抗日航空烈士纪念馆的“奋勇抗敌”“国际援华”“壮志凌云”和“缅怀先烈”四个展馆，并组织进行向英雄纪念碑敬献花圈和《郑少愚》主题情景教学，让年轻干部经受了一次爱国主义教育洗礼，深刻感受到先烈们舍生忘死、保家卫国的英雄气概，增强了自身的历史责任感和时代使命感，更加坚定了爱国情怀和奋斗精神。

四、互动式交流鼓励韧劲干劲

为进一步加强新进人员的交流互动，帮助其更好地认识职业发展、了解景区、鼓励韧劲、激发干劲，在南京抗日航空烈士纪念馆组织新进年轻干部交流座谈会。会上，2名2023年入职干部将自己一年来的工作体会跟大家作了交流。薛莲馆长介绍了抗馆工作情况，并结合自身成长经历与年轻干部畅谈人生理想、分享24年来工作阅历和感悟。新进人员表示进入新岗位，以身边同事为榜样，立足本职，充分展示年轻干部昂扬向上工作激情和奋发有为的工作干劲。

五、体验式教学提升能力本领

在2天的集中培训活动中，还实地参观了《大明孝陵》、中国梅花艺术中心、李长伟技能大师工作室，亲手参与研学空间非遗体验活动。明孝陵博物馆组织文物专题讲座，园景园容处组织温室花房盆景管培讲解和解读古树名木保护课程。通过系列体验式教学，强化了年轻干部的专业化素养，提升履职能力本领。

下一步，管理局将继续谋划开展年轻干部能力作风提升活动，注重培养专业作风、专业精神，引导年轻干部坚持理论联系实际，干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行。优化年轻干部成长路径，注重在基层一线和艰苦岗位培养锻炼，让年轻干部在实践中砥砺品质、增长才干、激励担当。